Мы владеем информационным стилем
Знаем, какие заголовки работают, какие цитаты вставлять, как строить текст, чтобы его не сокращали до трёх строк. Понимаем разницу между новостью для сайта, постом, лонгридом и пресс-релизом для информагентства.
Строим современную и эффективную систему вместе с вами
Коммуникации
У вас каждый день происходит что-то важное — но об этом знают гораздо меньше, чем могли бы. Новости пишутся «для галочки», журналисты не отвечают на письма, а интересные истории умирают в протоколах совещаний. Мы работаем как ваша внешняя пресс-служба: находим информационные поводы, пишем тексты, которые читают, — от новости до манифеста, — выводим вас к аудиториям через СМИ, телеграм-каналы и инфлюенсеров. Не вместо вас, а вместе с вами: передаём навыки, подходы и технологии, чтобы ваша команда начала работать иначе.
Вам это нужно, если…
Вы понимаете, что о ваших разработках, исследованиях и проектах знают гораздо меньше, чем могли бы.
Если новости пишутся для галочки, а журналисты не отвечают на письма. Если пресс-службу воспринимают как технический отдел, а не носителя стратегической функции.
Вам нужны разные тексты — а писать их некому или получается «как у всех».
Новости, статьи, посты, презентации, поздравления, тезисы для выступлений: жанров много, рук мало, а канцелярит побеждает.
Что мы делаем
Мы работаем как ваша внешняя пресс-служба в течение нескольких месяцев. Не вместо вас, а вместе с вами. Наша задача — не только сделать текущие дела, но и передать навыки, подходы и технологии, чтобы вы начали работать иначе.
Не все подряд, а то, что действительно работает на ваш бренд и стратегию. Разработки, исследования, новые программы, партнёрства, проекты, люди. Отсеиваем информационный шум и фокусируемся на главном. Постепенно учим вашу команду видеть новости самостоятельно — это главный навык, который остаётся с вами навсегда.
Тексты — наша стихия. Пресс-релизы и новости для сайта, статьи и лонгриды, интервью и репортажи, посты для соцсетей и сообщения в чаты, тексты для буклетов и презентаций, манифесты и поздравления, которые не стыдно читать вслух. В нужном стиле, под нужную аудиторию, с правильными заголовками и цитатами. И разбираем ваши тексты вместе с вашей командой — чтобы каждый следующий вы писали сильнее.
Знаем, кому писать, в какие СМИ и телеграм-каналы стучаться, как адаптировать материал под конкретную площадку. Используем свои контакты, чтобы ваша новость не повисла в воздухе.
Иногда блогер расскажет о вас убедительнее любого пресс-релиза. Подбираем тех, кому доверяет ваша аудитория, — от крупных блогеров до нишевых экспертов, амбассадоров и студенческих лидеров. Придумываем форматы интеграций, договариваемся, сопровождаем выход и считаем эффект.
Чтобы это был не случайный набор постов, а продуманная система. Помогаем сформулировать стратегию присутствия, придумываем оригинальные рубрики, определяем тональность и стиль оформления. Чтобы каждый пост работал на ваши задачи: привлекал абитуриентов и клиентов, укреплял репутацию, рассказывал о главном. И чтобы у вас было понимание, зачем вы это делаете и что хотите получить в итоге.
По важным темам — не «осветить всё», а выстроить системную работу: когда, куда, с каким сообщением идти, чтобы добиться максимального эффекта.
Если случилось что-то неприятное, мы рядом. Помогаем определить тезисы для публичной коммуникации, пишем новости, посты, официальные сообщения, реагируем на критические публикации. Чтобы вы вышли из ситуации с минимальными потерями.
Дзен, профильные медиа, партнёрские сайты — можем сделать качественный материал и помочь с его продвижением.
Помогаем собрать презентацию для совещания, тезисы для защиты программы развития, аргументы для переговоров, речь для публичного выступления. Чтобы вы звучали убедительно и профессионально.
Любую задачу, которая возникает у пресс-службы, мы можем проработать вместе. Потому что мы сами это делали сотни раз.
Почему это работает
Мы сами работали в пресс-службах органов власти, университетов, инновационных компаний. Знаем эту кухню изнутри: как договариваться с учёными, вытаскивать информацию из закрытых отделов и писать так, чтобы ректор утвердил, а журналист прочитал.
команда
Мы сами работали в пресс-службах органов власти, университетов, инновационных компаний. Знаем эту кухню изнутри: как договариваться с учёными, вытаскивать информацию из закрытых отделов и писать так, чтобы ректор утвердил, а журналист прочитал.
командаМы меняем взгляд на работу пресс-службы
Помогаем определить приоритеты, выстроить процессы, повысить свой статус внутри организации. Можем даже помочь скорректировать должностные инструкции и регламенты, чтобы новая логика закрепилась.
Мы не просто делаем за вас — мы усиливаем вашу команду
Совместные планёрки, разборы текстов, передача технологий. В итоге вы получаете не зависимость от агентства, а собственную сильную редакцию.
Мы знакомы с рутиной
Не требуем невозможного, понимаем ваши ограничения, но помогаем раздвигать границы возможного — постепенно, аккуратно, без надрыва.
Мы — партнёры,
а не
подрядчики.
Мы не исчезаем.
После завершения проекта остаёмся доступными.
стать частью команды
Проконсультируем, поможем советом,
подскажем, как быть в сложной ситуации.
Что вы получите
Работающую систему коммуникаций
приоритеты, процессы, медиапланы и календарь инфоповодов
Работающую систему коммуникацийприоритеты, процессы, медиапланы и календарь инфоповодов
Регулярные классные тексты всех жанровновости, статьи, посты, пресс-релизы, презентации — которые читают и публикуют
Присутствие в СМИ, телеграм-каналах и у лидеров мненийпубликации, интеграции, устойчивое информационное поле вокруг вас
Команду, которая умеет находить поводы, писать и работать с медиа самостоятельнои новый статус пресс-службы внутри организации
Готовность к кризисамтезисы, сценарии и партнёра, который включится в любой момент
Обратная связь
Отзывы
Мы не можем показать вам кейсы по выстраиванию системы коммуникаций, потому что сохраняем конфиденциальность отношений с партнёрами.
Но, возможно, вам будут полезны отзывы о нас.
Инна Шевченко
Ректор Южного федерального университета
О смыслах, бренде и команде, с которой мы прошли этот путь. Запуская проект по развитию бренда ЮФУ, я с самого начала подчёркивала: бренд университета — это не логотип и не слоган. Это то, как нас понимают стейкхолдеры. Университет взаимодействует с очень разными аудиториями, и у каждой свой язык и свои ожидания. Именно поэтому нам был нужен партнёр, способный собрать всё это в единую систему.
Ольга Ребковец
и. о. ректора КамГУ им. Витуса Беринга
Когда мы искали партнера для перезапуска приемной кампании, для нас было принципиально, чтобы команда понимала специфику регионального вуза. «Апрель» этому запросу ответил полностью — и сегодня я уверенно рекомендую эту команду коллегам.
Наталья Баженова
ректор ПГУ им. Шолом-Алейхема
Мы пришли в «Апрель» с ощущением разрозненности: у университета не было единого образа — цвет, стиль и смыслы существовали порознь и не складывались в цельную картину. Нам хотелось, чтобы визуальное и содержательное наконец зазвучали в унисон, чтобы за каждым решением читался характер вуза.
Инна ШевченкоРектор Южного федерального университета
О смыслах, бренде и команде, с которой мы прошли этот путь. Запуская проект по развитию бренда ЮФУ, я с самого начала подчёркивала: бренд университета — это не логотип и не слоган. Это то, как нас понимают стейкхолдеры. Университет взаимодействует с очень разными аудиториями, и у каждой свой язык и свои ожидания. Именно поэтому нам был нужен партнёр, способный собрать всё это в единую систему.
Ольга Ребковеци. о. ректора КамГУ им. Витуса Беринга
Когда мы искали партнера для перезапуска приемной кампании, для нас было принципиально, чтобы команда понимала специфику регионального вуза. «Апрель» этому запросу ответил полностью — и сегодня я уверенно рекомендую эту команду коллегам.
Наталья Баженоваректор ПГУ им. Шолом-Алейхема
Мы пришли в «Апрель» с ощущением разрозненности: у университета не было единого образа — цвет, стиль и смыслы существовали порознь и не складывались в цельную картину. Нам хотелось, чтобы визуальное и содержательное наконец зазвучали в унисон, чтобы за каждым решением читался характер вуза.
